Detección de necesidades de formación
Te ayudamos a identificar las necesidades de tus equipos y diseñar un plan de formación alineado con los objetivos estratégicos de tu empresa.
Fases del proceso:
Análisis de necesidades de formación: En la primera reunión reuniremos los datos y expondrás la posible problemática dentro de tu negocio.
Definición de objetivos de formación y realización de fases y planes de formación: Plantearemos las necesidades específicas para empezar tanto en equipo como individualmente. Tanto tú como el equipo de trabajo tendréis tareas de desarrollo para realizar a corto y medio plazo.
Ejecución del plan de formación. Nos pondremos manos a la obra. Desde Inemotion Academy seremos partícipes de todos los cambios implementados y las reacciones del grupo.
Evaluación y control de la formación: Donde valoraremos los resultados de las fases realizadas, comprobaremos su eficacia y plantearemos el siguiente paso de tu equipo en función de vuestro objetivo.
Análisis y descripción de puestos de trabajo
El objetivo es definir de una manera clara la función, las responsabilidades, las competencias y los deberes inherentes a cada uno de los puestos de la organización.
Por propia experiencia estamos convencidos de que un buen análisis y una adecuada descripción van a facilitar, entre otros, los procesos de selección y formación del personal.
Para el empleado es fundamental tener una información clara de sus tareas, funciones y objetivos.