¿Qué entendemos por Coaching Ejecutivo?
Hoy en día, bajo la etiqueta del Coaching, se acogen muchas metodologías que no lo son (mentoring, acompañamiento, liderazgo, formación especializada…).
En Inemotion Academy utilizamos la metodología original, que tiene como objetivo aumentar las posibilidades de rendimiento de una persona o un grupo, centrándose más en la optimización de recursos existentes que en la adquisición de nuevos recursos.
“El coaching no consiste en absoluto en enseñar, sino en crear las condiciones necesarias para el aprendizaje y el crecimiento personal”
John Whitmore
1. Servicios de Coaching Ejecutivo – Modalidad Individual
El objetivo es ayudar a la persona a optimizar sus recursos para poder lograr un mayor rendimiento.
Aplicado a personas que lideran grupos de trabajo, se consigue optimizar los recursos para liderar más eficazmente, de forma que el equipo a su cargo consiga un rendimiento laboral mayor.
¿Qué beneficios se obtiene?
- Mejora de la organización del tiempo y el establecimiento de objetivos.
- Aumento del rendimiento y la motivación.
- Adaptación al cambio y a nuevos puestos de trabajo.
- Mejora en la gestión de conflictos y mayor destreza en las relaciones interpersonales.
- Aumento de técnicas de gestión emocional.
Características del proceso:
- Duración: entre 60 y 90 minutos por sesión.
- Modalidad: Presencial o por videollamada.
- Número de sesiones: entre 5 y 6.
- Frecuencia: una sesión quincenal.
Coaching Ejecutivo – Modalidad Grupal
El Coaching grupal o de equipos comenzó aplicándose a grupos de personas reunidas en torno a una serie de objetivos comunes.
En la actualidad, numerosas empresas recurren al coaching para fortalecer el trabajo de sus equipos o de las estructuras en general. Es una herramienta de gran efectividad para la mejora del rendimiento.
¿Qué beneficios se obtiene?
- Mejorar el estilo de comunicación y la resolución de conflictos.
- Aumentar el rendimiento y la motivación.
- Fomentar el espíritu de equipo y el sentido de pertenencia.
- Alineamiento con la visión de la empresa y los objetivos estratégicos.
